人力仲介-家庭看護工/a1
   申請外籍監護工需具有下列任一文件:(95.01.01起適用)
  (一) 特定身心障礙【領有身心障礙手冊者】重度等級項目之一者。
  (二) 經醫療機構以團隊方式所作專業評估,認定需全日二十四小時照護者。
   
  申請人資格
  1. 病患之配偶。
  2. 病患之直系血親‧如祖父母、父母、子女、孫子女等。
  3. 病患之三等親以內之旁系血親‧如兄弟、叔姪等。
  4. 病患之二等以內姻親‧如婆媳、女婿、祖父母與孫媳婦(女婿)等。
  5. 病患在台無親屬者,得以本人為申請人。
 

特定身心障礙項目【身心障礙手冊類別】:

1.平衡機能障礙

7.先天代謝異常
2.智能障礙 8.其他先天缺陷
3.植物人 9.慢性精神病
4.失智症 10.多重障礙 (至少具有前九項身心障礙項目之一)
5.自閉症  
6.染色體異常  
   
  醫療機構團隊專業評估標準:
  (1) 皮膚嚴重或大範圍(30﹪以上)之病變導致生活功能不良者,如嚴重灼燙傷或電傷、天疱瘡、類天
     疱瘡、紅皮症、各 種水疱症、魚鱗癬、蕈樣黴菌病及Sezary症候群。
  (2) 重度骨關節病變導致骨質脆弱或髖、膝、肘、肩等至少二個關節僵直或攣縮導致生活功能不良者。
  (3) 雙側髖或膝關節經手術(如人工關節置換或重整術)後仍功能不良,須重置換,且其運動功能受損,
     無法自行下床活動,生活功能不良者。
  (4) 重度類風濕性關節炎併發多處關節變形,導致生活功能不良者。
  (5) 重度或複雜性或有併發症之骨折(如雙下肢或一上肢併一下肢骨折、開放性粉碎性骨折且合併骨髓炎
     等),影響運動功能或須靠輔助器才能行動,導致生活功能不良者。
  (6) 慢性阻塞性肺病,導致肺功能不良,影響生活功能之執行者。
  (7) 腦血管疾病導致明顯生活功能受損者
  (8) 腦傷導致明顯生活功能受損者
  (9) 腦性麻痺明顯生活功能不良者
  (10) 脊髓損傷導致明顯生活功能受損者
  (11) 中樞、周邊神經及肌肉系統病變,其肢體運動功能障礙達重度等級以上,明顯生活功能不良者。
  (12) 截肢併明顯生活功能受損者
  (13) 兩眼矯正視力皆在0.01以下者。
  (14) 失智症:本項目得以CDR(臨床失智評估量表)做判斷之參考。
      CDR二分以上者,須由1位神經科或精神科專科醫師簽章。
      CDR一分者,須由2位神經科或精神科專科醫師一致認定有需專人協助照護必要,並予簽章。
  (15) 其他經醫師專業判斷評估認定為罹患嚴重病況且健康功能狀況不良者,經六個月觀察病情穩定。
   
 
   
  病症暨失能診斷證明書:
  1. 據上流程,得申請外籍監護工者其經醫療團隊照護評估須為『需24小時照護』。病症暨失能診斷證
    明書【下載】
  2. 勞委會指定之醫療機構【查詢】
  3. 醫療機構評估團隊組成的方式為至少一位醫師及另一位醫事相關人員,醫事相關人員的定義為:醫
    師、藥師、護理師、物理治療師、營養師、藥劑生、護士、助產士、醫事檢驗生、醫事放射士、職
    能 治療師、職能治療生、醫事檢驗師、醫事放射師及臨床心理師或社工人員等。
  4. 醫療機構評估團隊須於2日內將評估結果知會雇主及居住地長期照顧管理中心;各縣市長期照顧管理
    中心可至本公司網站【查詢】
  5. 長期照顧管理中心根據現有人力資料庫中,搜尋有就業意願的本國照護人員。每名雇主推介作業次
    數至少2次,每次推介3人,並將於6個工作天完成推介手續。就業媒合結果將於三個工作天後上網,
    供雇主查詢。
  6. 雇主對長期照顧管理中心所推介之本國照顧員,不得以下列原因拒絕僱用:一、推介人員能力不足。
     二、推介人員薪資過高。三、直接表明欲聘僱外勞。
  7. 聘僱外籍家庭看護工者,同一被看護者以聘僱一名外勞為限。
  8. 勞委會核配之外勞配額,均可循環使用至申請資格喪失,惟外勞工作2年期滿須辦理展延聘僱申請,
    工作滿3年需申請重新招募許可。
  9. 外勞在台工作期限以兩年為限,到期可展延一年,同一外勞可在台工作至多九年。
   
  身心障礙手冊:
  1. 身心障礙手冊等級須為重度等級以上。
  2. 持聽障、視障、器障身心障礙手冊申請聘僱外籍監護工者,須接受醫療團隊照護評估。
  3. 持輕、中度身心障礙手冊者,亦須接受醫療團隊照護評估。
   
  長期照護管理中心
  各縣市長期照護管理中心查詢】 

  1. 申請人及被照顧人之身分證、戶口名簿影本。
  2. 身心障礙手冊正本。(經醫療機構以團隊方式作專業評估者免附)
  3. 被照顧人之2吋照片一張。
   

 

1. 外籍看護工期滿前四個月,雇主可辦理重新招募許可,惟仍須具備上述申請條件。

 

2.  本公司協助雇主辦理期滿重新招募皆以快件處理,前後任看護工將不會出現空窗期。

入境前申辦費用:(依據行政院勞工委員會職業訓練局公告實施)
 
項 目
費 用
登記費及介紹費
 【一個月基本工資】
15,840元
行政規費
勞委會案件審查費
 招募許可
200元/次
 轉換雇主許可
200元/次
 轉換工作許可
200元/次
 入國簽證許可
100元/次
 聘僱許可
100元/次
 展延聘僱許可
100元/次
 遞補許可
100元/次
駐台辦事處文件驗證費
 印尼辦事處
1,000元/次
 菲律賓辦事處
1,435元/次
 越南辦事處
1,000元/次
 泰國辦事處
免收
文件快遞費
 印尼-雅加達
500元/次
 菲律賓-馬尼拉
500元/次
 越南-河內
500元/次
 泰國-曼谷
500元/次
服務費
 
 【含二年聘雇契約及一年展延聘雇契約】
6,000元
 
說明:
1.
實際收費金額及收費方式以委任契約登載為主。
2.
行政規費為參考金額,收費標準若有變動依各公務單位公告為主。
3.
本公司收費皆依據政府公告實施,於外勞入境後絕不巧另名目收取其他費用。
   
入境後聘僱費用:
  【雇主負擔部份】
 
項目
外籍看護工
備註
薪資
15,840/月
依勞基法及聘僱契約規定
加班費
2,112/月
一個月有4個禮拜日之週日不休假津貼
就業安定基金
2,000/月
定期向勞委會繳交
健保費
約 911/月
依投保薪資計算,外傭自付NT6/月
平均每月花費金額
約 NT$ 20,895
含週日不休假津貼
備註 : 外勞工作期滿之返鄉機票,原則由外勞自行負擔,惟於契約另行約定或因雇主因素致聘僱契解除者除外。
   
 
意外保險費 家庭類外勞無需加保勞工意外險。依勞動契約規定,雇主須為所聘僱家庭類外勞投保意外死亡保險。
保額
30萬
雇主負擔
625元
   
  【外勞自行負擔部分】
 
項目
承辦主管機關
備註
居留證
各縣市警察局外事課
1,000/年 【含移民機構代辦費500/次】
定期體檢
勞委會指定醫院
2,000/次;依醫院實際報價為準
諮詢服務規費
本公司
1,800/第一年每月
1,700/第二年每月
1,500/第三年每月
 


行政院日前討論「長期照護服務法草案」,民間團體認為內容對18萬名外籍看護工的定位不明,草案避重就輕,不碰敏感的外勞議題,只談人員機構管理,不管照顧外勞仲介從何而來。 衛生署去年10月將草案送交行政院審查,行政院長照委員會日前開會,與會人員發現草案增加1條,內文是「以個人身分為單一對象提供長照有關服務者,得不適用本法。」內容極具爭議性,也牽涉到日後的長照保險給付對象是否排除外勞以及自力照顧家人的民眾。 中華民國家庭照顧者關懷總會理事長王增勇今天指出,從字面來看,照顧失能家人的女兒媳婦、民眾聘僱的外籍看護、醫院特約的看護仲介公司等,擬不適用長照服務法,長照服務體系等於缺了一大塊。人力仲介 中華民國殘障福利聯盟秘書長王幼玲指出,整個草案內容對外籍看護的定位不明,對於照護人力仲介的來源,比照醫療發展基金模式,只用成立長照發展基金等2個條文帶過。嘉義人力仲介 衛生署初步評估,台灣約60萬到70萬老殘失能者需要長期照護,王幼玲估計,在102萬身心障礙民眾中,約有40萬人有長照需求;但是,不論怎麼看長照服務法的草案內容,都不能「長出」照護資源。 行政院勞工委員會資料,台灣近18萬外籍看護,超過半數是在長照機構服務,其餘進入家庭。另據內政部調查,從民國92年以來,共6萬5000多人為領照服務員,其中4900人以個人身分從事居家服務。嘉義縣市人力仲介 王幼玲批評,長照服務法草案看起來像是變形的醫療法,擬定長照人員證照、執業登記與教育訓練、長照機構設置管理,充其量是長照管理法。嘉義人力仲介 王增勇也對草案內容感到失望,認為沒有政策願景、偏重機構管理,不願意面對大多數失能者是在社區、家庭裡,由家人及外勞提供照顧的事實。 王增勇說,長照機構的照顧人員每3人就有2人是嘉義縣市人力仲介外籍看護,外籍看護不需要證照,誰來把關照護品質?還有好幾萬家庭需要外籍看護,誰能確保外籍看護的工作權益、使她們有適當的休息?政府不能迴避責任。 中華民國紅十字會總會長陳長文日前公開呼籲放寬外勞服務年限;對此,王增勇指出,政府把訓練外籍看護的責任轉嫁給家庭,每次更換外籍看護,就是一場家庭災難,也許有的家庭不需要外籍看護,但有的家庭需要;政府擬定長照政策時,應該多一點彈性,好好把關人力仲介品質,留住優良嘉義縣市外勞仲介,淘汰不適任看護工。 衛生署最初規劃長照服務法草案時,只是用證照規定限制照護資格,並未明文規定外籍看護不適用;衛生署參事曲同光說,外勞是否適用長照法規?還有很多討論空間。

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