人力仲介消息/new
2011-02-11
凍結菲勞4個月 竹科大廠首當其衝

 

  100.02.10      凍結菲勞4個月 竹科大廠首當其衝
 
更新日期:2011/02/09 22:15

了向菲律賓表達抗議、政府決定凍結菲勞申請來台四個月,這對國內的科技業將造成相當程度的影響。因為在各東南亞國家的外勞當中、以菲勞的英文程度最好,新竹科學園區的外勞、有九成都是來自菲律賓、很難用其他國家的外勞取代。業者表示、這段凍結期間很不巧正是訂單旺季,希望這場外交爭議不要鬧到讓工廠人力短缺。

穿上無塵衣,在無塵室仔細確認每個步驟,國內有不少高科技廠的生產線員工都是引進菲律賓勞工,但受到台菲關係緊繃影響,勞委會凍結菲勞申請來台四個月,這也讓現在在台的菲勞擔心,工作不保。

目前在竹科工作的菲勞大約就有3600人,佔竹科外勞比例約90%,負責的大多是要輪早晚班第一線的生產作業,進用廠商有友達、聯測、旺宏、矽品等科技大廠。人力仲介業者預估,勞委會延長審查期,整體看來,全國一個月就會出現1500個人力缺口。

外勞人力仲介業者 吳祥梃:現在菲勞在台灣的廠工大概有五萬五千多個,假如是每個外勞都做三年的話,這樣一除下來一個月的話有1500個左右必須要替換菲勞是目前台灣三大外勞來源國裡頭,英文程度最好的,不少高科技廠的生產線上和機台大多使用英文,第一線作業上,很難以改用其他國家外勞來替代。

外勞政策必須配合外交政策,廠商無奈也只能配合,只希望這起外交爭議能盡快落幕,別在訂單滿滿的這時,鬧出人力短缺的難題。

記者冉瑞雯新竹報導
  


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行政院日前討論「長期照護服務法草案」,民間團體認為內容對18萬名外籍看護工的定位不明,草案避重就輕,不碰敏感的外勞議題,只談人員機構管理,不管照顧外勞仲介從何而來。 衛生署去年10月將草案送交行政院審查,行政院長照委員會日前開會,與會人員發現草案增加1條,內文是「以個人身分為單一對象提供長照有關服務者,得不適用本法。」內容極具爭議性,也牽涉到日後的長照保險給付對象是否排除外勞以及自力照顧家人的民眾。 中華民國家庭照顧者關懷總會理事長王增勇今天指出,從字面來看,照顧失能家人的女兒媳婦、民眾聘僱的外籍看護、醫院特約的看護仲介公司等,擬不適用長照服務法,長照服務體系等於缺了一大塊。人力仲介 中華民國殘障福利聯盟秘書長王幼玲指出,整個草案內容對外籍看護的定位不明,對於照護人力仲介的來源,比照醫療發展基金模式,只用成立長照發展基金等2個條文帶過。嘉義人力仲介 衛生署初步評估,台灣約60萬到70萬老殘失能者需要長期照護,王幼玲估計,在102萬身心障礙民眾中,約有40萬人有長照需求;但是,不論怎麼看長照服務法的草案內容,都不能「長出」照護資源。 行政院勞工委員會資料,台灣近18萬外籍看護,超過半數是在長照機構服務,其餘進入家庭。另據內政部調查,從民國92年以來,共6萬5000多人為領照服務員,其中4900人以個人身分從事居家服務。嘉義縣市人力仲介 王幼玲批評,長照服務法草案看起來像是變形的醫療法,擬定長照人員證照、執業登記與教育訓練、長照機構設置管理,充其量是長照管理法。嘉義人力仲介 王增勇也對草案內容感到失望,認為沒有政策願景、偏重機構管理,不願意面對大多數失能者是在社區、家庭裡,由家人及外勞提供照顧的事實。 王增勇說,長照機構的照顧人員每3人就有2人是嘉義縣市人力仲介外籍看護,外籍看護不需要證照,誰來把關照護品質?還有好幾萬家庭需要外籍看護,誰能確保外籍看護的工作權益、使她們有適當的休息?政府不能迴避責任。 中華民國紅十字會總會長陳長文日前公開呼籲放寬外勞服務年限;對此,王增勇指出,政府把訓練外籍看護的責任轉嫁給家庭,每次更換外籍看護,就是一場家庭災難,也許有的家庭不需要外籍看護,但有的家庭需要;政府擬定長照政策時,應該多一點彈性,好好把關人力仲介品質,留住優良嘉義縣市外勞仲介,淘汰不適任看護工。 衛生署最初規劃長照服務法草案時,只是用證照規定限制照護資格,並未明文規定外籍看護不適用;衛生署參事曲同光說,外勞是否適用長照法規?還有很多討論空間。